Elevator Pitch — Wiki Agile du @GroupeCESI https://wikiagile.cesi.fr/index.php?title=Elevator_Pitch#.X3Aypgrmgn0.twitter
Comparer la vélocité des équipes — Wiki Agile du @GroupeCESI https://wikiagile.cesi.fr/index.php?title=Comparer_la_v%C3%A9locit%C3%A9_des_%C3%A9quipes#.X3AyjZfwa_o.twitter
Système central des croyances — Wiki Agile du @GroupeCESI https://wikiagile.cesi.fr/index.php?title=Syst%C3%A8me_central_des_croyances#.X27iCaDnjH0.twitter
Rétrospective avec des Story Cubes — Wiki Agile du @GroupeCESI https://wikiagile.cesi.fr/index.php?title=R%C3%A9trospective_avec_des_Story_Cubes#.X27h_CI2fxI.twitter
Les origines de la mêlée quotidienne — Wiki Agile du @GroupeCESI https://wikiagile.cesi.fr/index.php?title=Les_origines_de_la_m%C3%AAl%C3%A9e_quotidienne#.X27h6Alfy1Y.twitter
L'Histoire de Scrum — Wiki Agile du @GroupeCESI https://wikiagile.cesi.fr/index.php?title=L%27Histoire_de_Scrum#.X27h3JoOPUw.twitter
Some thoughts on 'motivating' people.
"Do rewards motivate people? Absolutely. They motivate people to get rewards." -Alfie Kohn
"The answer to the question – 'How do you motivate people?' – is – 'You don’t.'" -Douglas McGregor
"You cannot 'motivate' someone." -John Seddon
Le secret honteux de la programmation en binôme — Wiki Agile du @GroupeCESI https://wikiagile.cesi.fr/index.php?title=Le_secret_honteux_de_la_programmation_en_bin%C3%B4me#.X212cnacYd0.twitter
Un Manifeste DevSecOps — Wiki Agile du @GroupeCESI https://wikiagile.cesi.fr/index.php?title=Un_Manifeste_DevSecOps#.X2woDG5-9I0.twitter
Que signifie dimensionner l'Agile pour l'Entreprise — Wiki Agile du @GroupeCESI https://wikiagile.cesi.fr/index.php?title=Que_signifie_dimensionner_l%27Agile_pour_l%27Entreprise#.X2wn8skVo4w.twitter
