Scrumwine
La deuxième édition du ScrumWine a été accueillie par l’école IngéSup de Bordeaux. Plus de 50 participants pour un programme destiné à nous faire progresser dans nos pratiques des méthodes agiles. Scrum en 5 minutes : très heureux d’avoir réussi à relever le défi et plein d’idées pour améliorer encore la présentation ! [la photo ci-contre est celle de la répétition, j'ai oublié de prendre une photo de la session d'hier] Comment gérer les défauts dans...
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Scrum Wine
Après 3 ans d’existence, les réunions du Scrum User Group Bordelais changent de nom et passent du ScrumCafé au ScrumWine. La première édition de ce ScrumWine s’est déroulée le 13 décembre 2011, à l’IUT SRC de Bordeaux. Au programme, un point sur le projet de Pôle Aquitain de Compétences en Méthodes Agiles (PACMA), un atelier Speed Coaching et une session du défi marshmallow (Marshmallow Challenge). Delphine Guinebert a présenté l’historique du projet PACMA, ce qui je...
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Les jeux agiles
La Scrum Night du 7 décembre organisée par le Scrum User Group, était orientée jeux ! Nous avons pu expérimenter au cours de deux sessions les ateliers : Leadership des talents Marshmallow Challenge Appreciative Inquiry Remember the future et Spot Yourself Sky Castle Game Le parcours de billes Kanban Game Focused conversation method Penny Game Un programme très riche dans lequel j’ai choisi de participer au Kanban Game animé par Guillaume Lours et Dimitri Baeli et au Parcours...
Lire la suiteScrum Café par le SUG Bordeaux
Le Scrum User Group Bordeaux s’est retrouvé hier, jeudi 3 novembre 2011, pour une nouvelle session du Scrum Café, hébergé par un nouveau partenaire : le Conseil Régional d’Aquitaine. Introduction Accueil chaleureux de Christine Abadie, DSI du Conseil Régional d’Aquitaine, rappelant l’importance des logiciels libres et des méthodes agiles dans la stratégie système d’information de la collectivité. Core Protocols Animation d’un atelier...
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Développement logiciel
Le développement d’un logiciel requiert une équipe regroupant différentes compétences au delà de l’écriture du code ET une organisation permettant à ces compétences de s’exercer dans les conditions optimales. La définition de cette organisation, des rôles nécessaires qu’ils soient internes ou externes, puis le recrutement des personnes pouvant tenir ces rôles est une étape primordiale au succès de cette équipe. Un de mes clients, une société de conception, déploiement...
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