Nouvel arrivant ?
L’intégration d’une nouvelle personne dans une entreprise est une étape essentielle. Elle l’est d’autant plus lorsque votre entreprise ne suit pas les codes établis au cours des siècles passés. L’exemple de Valve Software (le créateur des jeux Half-life ou Counter Strike) est intéressant à plus d’un titre. Je l’aborde aujourd’hui sous l’angle de l’accueil des nouveaux arrivants tant le manuel à disposition des personnes...
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Forum « Néo-Médias, Nouveaux Métiers »
La 7e édition du Forum « Néo-Médias, Nouveaux Métiers » organisée par SRC Bordeaux s’est déroulée le 15 février 2013. Le programme de cette journée était riche. On a parlé Cloud Computing, usages du numérique, objets connectés… Nos coups de coeur de la journée : Sophie Trouillet de la ville d’Eyzines, parlant de la médiation culturelle via les réseaux sociaux Jean-Louis Blouin, Président de l’ADEISO et I2S, démontrant l’intérêt des méthodes...
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Agile Games France 2013
La deuxième édition de Agile Games France s’est déroulée à Avignon les 1er et 2 février 2013. Agile Games France est une conférence auto-organisée par les participants suivant l’idée de l’Open Space (ou Forum Ouvert en français). La première édition avait réuni des agilistes convaincu et des néophytes autour de l’idée que les jeux en entreprise était un formidable moyen d’apprentissage et de transformation. L’enthousiasme suscité par la...
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Agile Games
Les 11 et 12 mai 2012 a eu lieu la première édition des Agile Games, et pour cette année c’est la ville de Nantes qui a accueilli l’évènement, et quel évènement ! Bien entendu, pour Ayeba cet évènement fait partie des évènements incontournables et était très attendu. Retour sur Agile Games par Isabel Au départ de Bordeaux très tôt le jeudi matin, nous (Alexis, Fabrice et moi) sommes impatients d’arrivés à Nantes, transportés à la fois par la curiosité mais aussi par...
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Mix-IT 2012 à Lyon
MIX-IT c’était à Lyon le 26 avril 2012. Une excellente conférence au cours de laquelle j’ai eu le plaisir d’animer l’expérience des billes rouges (Red Bead Experiment), l’atelier créer par William E. Deming, pour mettre en lumière les défaillance de nos pratiques de management face aux dysfonctionnements des organisations. Une belle occasion d’échanger avec les participants autour des 14 points et les 7 maladies mortelles des organisation par...
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