L’économie des signes de reconnaissance en entreprise
De plus en plus de personnes aujourd’hui manquent cruellement de motivation au travail. Pourquoi ? Plusieurs raisons à cet état de fait, et cela demanderait une profonde analyse de les étudier toutes. Aussi, je voudrais m’attarder sur l’une d’elle : le manque de signes de reconnaissance en entreprise (appelée en analyse transactionnelle : économie des signes de reconnaissance). Qu’est ce qu’un signe de reconnaissance ? Le signe de reconnaissance a différents habits. Il peut...
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Les psys, chainon manquant du changement climatique
C’est le titre de l’article paru dans l’édition du 26 octobre 2009 de The Guardian, et traduit dans le numéro 994 de Courrier International. Cet article donne l’explication des chercheurs au paradoxe faisant que nous savons que notre comportement individuel a un impact direct sur le changement climatique mais nous ne changeons pas ces mêmes comportements… La pollution de l’air (CO2, particules du diesel…) que nous produisons par la combustion...
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Signe de Reconnaissance : Nous en avons besoin !
La reconnaissance est l’action de reconnaître quelqu’un, c’est aussi un sentiment de gratitude. La soif de stimulation, de reconnaissance et les signes de reconnaissances (strokes en anglais) sont des besoins psychologiques : désirs d’attention et de motivation dont la satisfaction est nécessaire chez un individu pour un fonctionnement efficace et productif. Les Signes de Reconnaissance sont un des concepts de l’Analyse Transactionnelle. Les Signes de...
Lire la suiteCe que la science sait…
Ce que la science sait… Et que les entreprises n’appliquent pas… à propos de la motivation ! C’est le propos de l’intervention de Dan Pink lors d’une session des TED talks. Dan Pink est celui qui écrivait les discours d’Al Gore alors que celui-ci était Vice-Président des Etats-Unis d’Amérique. Une intervention présentant les résultats des études scientifiques démontrant l’inefficacité des incitations classiques (Carotte et bâton)...
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