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	<title>Ayeba &#187; compétences</title>
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	<description>Formation Conseil Coaching Bordeaux Aquitaine &#124; Humain Management Organisation Digital Technique</description>
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		<title>Pôle Aquitain de Compétences en Méthodologies Agiles</title>
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		<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 21:54:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alexis Monville</dc:creator>
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		<description><![CDATA[La deuxième réunion consacrée au Pôle Aquitain de Compétences en Méthodes Agiles (PACMA) s&#8217;est déroulée ce vendredi 16 décembre 2011. Nous avons eu un peu de mal à nous lancer cette fois-ci (le vendredi soir, veille de vacances scolaire est probablement une partie de l&#8217;explication , le fait de ne pas avoir fait le choix [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.flickr.com/photos/tico_bassie/120810354/sizes/m/"><img class="alignleft size-medium wp-image-1782" title="120810354_c11926ddfe" src="http://ayeba.fr/wp-content/uploads/2011/12/120810354_c11926ddfe-300x225.jpg" alt="" width="300" height="225" /></a>La deuxième réunion consacrée au <a href="http://pacma.wikispaces.com/" target="_blank">Pôle Aquitain de Compétences en Méthodes Agiles</a> (PACMA) s&#8217;est déroulée ce vendredi 16 décembre 2011.</p>
<p>Nous avons eu un peu de mal à nous lancer cette fois-ci (le vendredi soir, veille de vacances scolaire est probablement une partie de l&#8217;explication <img src='http://ayeba.fr/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> , le fait de ne pas avoir fait le choix d&#8217;un mode d&#8217;animation et d&#8217;un facilitateur en est probablement une autre partie).</p>
<p>L&#8217;objectif de la réunion était de poursuivre la définition de notre vision et de notre mission.</p>
<p><a href="http://ayeba.fr/2011/11/pole-aquitain-de-competences-en-methodologies-agiles/" target="_blank">Lors de la réunion précédente </a>nous avions précisé ce que nous souhaitions apporter comme bénéfices par la création de ce pôle.</p>
<p>Aujourd&#8217;hui, nous avons choisi de répondre à 3 questions :</p>
<ul>
<li>Quels bénéfices espérons-nous à titre personnel ?</li>
<li>Quel positionnement par rapport aux autres acteurs ?</li>
<li>Quelles actions souhaitons-nous mener ?</li>
</ul>
<div>Le compte-rendu de la réunion est en cours de rédaction sur notre <a href="http://pacma.wikispaces.com/R%C3%A9union+2" target="_blank">wiki</a> (transparence), et je peux déjà annoncer que la prochaine réunion sera consacrée à l&#8217;étude que nous souhaitons lancer sur les pratiques managériales et organisationnelles des entreprises.</div>
<p>&nbsp;</p>
<p><em>La photographie est de <a href="http://www.flickr.com/people/tico_bassie/" target="_blank">&#8211;Tico&#8211;</a></em></p>
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		<title>Pôle Aquitain de Compétences en Méthodologies Agiles</title>
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		<pubDate>Tue, 29 Nov 2011 08:18:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Alexis Monville</dc:creator>
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		<category><![CDATA[pôle de compétences]]></category>
		<category><![CDATA[Scrum User Group]]></category>
		<category><![CDATA[Scrum Wine]]></category>
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		<description><![CDATA[Ce lundi 28 novembre 2011, s&#8217;est déroulée la première réunion sur la constitution du Pôle Aquitain de Compétences en Méthodologies Agiles, depuis le premier atelier facilité par Colin Garriga-Salaün lors du Scrum Café du 3 novembre. Delphine Guinebert a présenté un panorama des dispositifs locaux et nationaux favorisant le développement des territoires, l&#8217;innovation, la mutualisation (pôles de [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="alignleft size-medium wp-image-1608" title="walking-monkey" src="http://ayeba.fr/wp-content/uploads/2011/11/walking-monkey-300x200.jpg" alt="" width="300" height="200" />Ce lundi 28 novembre 2011, s&#8217;est déroulée la première réunion sur la constitution du Pôle Aquitain de Compétences en Méthodologies Agiles, depuis le premier atelier facilité par <a href="http://twitter.com/cgarrigasalaun" target="_blank">Colin Garriga-Salaün</a> lors du Scrum Café du 3 novembre.</p>
<p>Delphine Guinebert a présenté un panorama des dispositifs locaux et nationaux favorisant le développement des territoires, l&#8217;innovation, la mutualisation (pôles de compétitivité, clusters&#8230;). C&#8217;est donc avec les idées plus claires sur les missions des acteurs de notre écosystème que nous avons dessiné ce que nous voulions proposer et à qui. Cette réflexion est en cours et vous pourrez retrouver tous les moyens d&#8217;y contribuer sur <a href="http://groups.google.com/group/sug-bordeaux?lnk=iggc" target="_blank">la liste de discussion</a> du <a href="https://sites.google.com/site/sugbordeaux/" target="_blank">Scrum User Group Bordeaux</a>.</p>
<p>Prochaine réunion publique lors du Scrum Wine du 13 décembre, parlez-en autour de vous !</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><em>A lire également <a href="http://agilarium.blogspot.com/2011/11/pacma-1-les-photos.html" target="_blank">le billet de Fabrice Aimetti</a>, illustré de ses sympathiques montages photos !</em></p>
<p><em>La photographie illustrant ce billet est de <a href="http://www.sxc.hu/profile/liesie" target="_blank">Lies Meirlaen</a>&#8230; Mais en fait ce n&#8217;est pas de cette agilité dont nous parlons&#8230;</em></p>
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		<title>L&#8217;Incroyable Pouvoir du Cerveau</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 07:00:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Isabel Monville</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
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		<description><![CDATA[Quel outil, quel appareil extraordinaire que nous avons en notre possession. Il semble que notre cerveau soit capable de réaliser à peu près tout ce que nous désirons, mais quel est son fonctionnement ? Plus de 28 milliards de neurones (cellules nerveuses transmettant les influx) et l&#8217;équivalent de plus de 10 000 kilomètres de câbles [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><img class="alignleft size-thumbnail wp-image-782" src="http://altohumano.org/wp-content/uploads/2009/11/brain-150x150.jpg" alt="" width="150" height="150" /><strong>Quel outil, quel appareil extraordinaire que nous avons en notre possession.</strong> Il semble que notre cerveau <strong>soit capable de réaliser</strong> à peu près tout ce que nous désirons, mais quel est son fonctionnement ?</p>
<p style="text-align: justify;">Plus de 28 milliards de neurones (cellules nerveuses transmettant les influx) et l&#8217;équivalent de plus de 10 000 kilomètres de câbles ! Il traite les informations en provenance des sens, contrôle de nombreuses fonctions du corps, et constitue le siège des fonctions cognitives (<strong>la cognition<strong> </strong> est le terme scientifique pour désigner les mécanismes de la pensée</strong>).</p>
<p style="text-align: justify;">Notre cerveau <strong>contrôle et coordonne</strong> la plupart de nos <strong>mouvements et de nos comportements</strong> (il a bien entendu d&#8217;autres fonctions, mais que nous n&#8217;aborderons pas ici). Chaque neurone serait comme un minuscule ordinateur qui traite les informations reçues par le biais de nos sens et les transmet au cerveau. Les neurones agissent de manière indépendante mais sont aussi capables de communiquer entre eux, ce qui fait de notre cerveau un ordinateur ultra-puissant capable de gérer des centaines d&#8217;informations simultanément !</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Lorsque nous faisons quelque chose pour la première fois, nous créons une connexion physique qui ouvre l&#8217;accès à un ressenti, une émotion ou à un comportement,</strong> et à chaque fois que nous répétons cette action (physique ou mentale) nous renforçons cette connexion, et plus nous la répétons, plus nous créons une sorte &laquo;&nbsp;d&#8217;autoroute&nbsp;&raquo; liée à cette action ou à ce comportement, cela devient une donc une voie comportementale régulièrement empruntée.</p>
<p style="text-align: justify;">Voilà pourquoi il est parfois difficile de parvenir à certains changements dans notre vie, l&#8217;autoroute comportementale liée à l&#8217;action est si parfaitement installée, que tout changement relève du défi : comment ne pas emprunter un chemin déjà si bien tracé et établi ?! C&#8217;est pourtant possible, en cessant d&#8217;avoir recours à l&#8217;autoroute, <strong>la connexion s&#8217;atrophie</strong> pour en créer une autre et <strong>entraînant ainsi la disparition de l&#8217;ancien modèle affectif ou comportemental</strong>.</p>
<p style="text-align: justify;">Imaginons une personne, qui lorsque tout ne se passe pas comme elle a prévu, soit envahie par la tristesse, tristesse qui va se répandre à tous ses domaines de vie&#8230; le modèle comportemental adapté est que &laquo;&nbsp;lorsque<strong> je ressens une insatisfaction, quelle qu&#8217;elle soit, je l&#8217;associe à la tristesse</strong>, et je deviens donc triste&nbsp;&raquo;. Cette connexion est établie en interne et<strong> insatisfaction = tristesse</strong>, or le fait d&#8217;être dans cet état me prive des autres ressources et compétences qui sont à ma disposition, mais que je ne vais ni chercher, ni utiliser, puisque je n&#8217;ai pas de voie m&#8217;y conduisant&#8230; je dois, pour que cette autoroute insatisfaction=tristesse s&#8217;atrophie, cesser de l&#8217;utiliser en m&#8217;efforçant (ce n&#8217;est pas toujours facile mais<strong> avec un bon Pourquoi vous trouverez un bon Comment</strong>) par exemple de créer la voie insatisfaction = improvisation ! je m&#8217;ouvre au changement, je mets mon corps et mon esprit en action et la solution apparaîtra plus simplement, et tout cela en utilisant mes ressources internes !</p>
<p style="text-align: justify;">L&#8217;attention est de mise car cela <strong>s&#8217;applique à tout modèle comportemental</strong>, qu&#8217;il soit positif ou négatif, alors ne laisser pas disparaître l&#8217;autoroute de votre passion ou de votre bien-être, et cherchez plutôt à vous débarrasser des comportements néfastes et dommageables&#8230;</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><a href="http://www.sxc.hu/photo/1083012" target="_blank"><em>Credit Photo svilen001</em></a></p>
<p style="text-align: justify;">
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