Jeux de Pouvoir en Entreprise
Qui n’a jamais été victime directe, victime collatérale ou encore témoin d’un jeu de pouvoir dans son entreprise et peut-être même au sein de son propre service ? Ces jeux de pouvoir se jouent à tous les niveaux d’une hiérarchie, et avec de nombreux et différents enjeux. Commençons par lever une ambiguité concernant les jeux en entreprise : les jeux de pouvoir ne sont en aucun cas des jeux psychologiques à l’instar du triangle de Karpman, les jeux psychologiques sont...
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Développement logiciel
Le développement d’un logiciel requiert une équipe regroupant différentes compétences au delà de l’écriture du code ET une organisation permettant à ces compétences de s’exercer dans les conditions optimales. La définition de cette organisation, des rôles nécessaires qu’ils soient internes ou externes, puis le recrutement des personnes pouvant tenir ces rôles est une étape primordiale au succès de cette équipe. Un de mes clients, une société de conception, déploiement...
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Le Contrat en Coaching
S’il existe un élément indispensable lors d’une mission d’accompagnement, (qu’elle soit dans le domaine du coaching ou de tout autre technique) je dirais qu’il s’agit du Contrat, celui-ci représente un premier pas essentiel dans toute collaboration. Claude Steiner, auteur également du Conte Chaud et Doux des Chaudoudoux, que j’affectionne particulièrement, nous invite dans son livre « Des Scénarios et des Hommes » à...
Lire la suiteShu-Ha-Ri
ShuHaRi, les trois niveaux d’apprentissage utilisés par les arts martiaux japonais, et transposés au développement logiciel par Alistair Cockburn. Shu-Ha-Ri, que l’on pourrait traduire par « apprendre », « digresser » et « transcender », nous enseigne la nécessité de maîtrise des fondamentaux avant d’envisager des digressions et de pouvoir imaginer transcender les règles pour inventer de nouvelles...
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Objectif : Objectif !
Fréquemment, dans la mise en place d’objectif, le plus difficile réside dans le fait de les déterminer ! Lorsque l’on désire améliorer, transformer ou changer un aspect (ou plusieurs) de sa vie, nous sommes comme bloqués, ne sachant ni par où ni comment commencer. La première étape consiste à établir et fixer son objectif, de manière spécifique, cette étape est très importante car elle permet de se mettre intégralement en action (corps et esprit) ! Une règle...
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