Spécifiez Agile
Thierry Cros aborde la problématique des « spécifications agiles » dans son nouvel ouvrage : « Spécifiez Agile« . Le sous-titre est prometteur, puisqu’il nous promet une boite à outils pour le Product Owner. Le Product Owner, ou littéralement le propriétaire du produit, même si je parle plus facilement de responsable produit, est celui qui gère le Backlog (ou carnet de produit). Le Product Owner exprime et ordonne les éléments du...
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Agile et Cloud ?
Les méthodes agiles permettent d’obtenir, grâce à une livraison régulière, un retour rapide et régulier des utilisateurs d’un produit. La démonstration d’efficacité de ces méthodes dans le développement logiciel commence – après plus de 10 années de pratique – à faire école dans tous les secteurs performants du développement logiciel et même au delà. A titre d’illustration, la keynote d’ouverture du prochain Scrumday sera donnée par...
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Nouvel arrivant ?
L’intégration d’une nouvelle personne dans une entreprise est une étape essentielle. Elle l’est d’autant plus lorsque votre entreprise ne suit pas les codes établis au cours des siècles passés. L’exemple de Valve Software (le créateur des jeux Half-life ou Counter Strike) est intéressant à plus d’un titre. Je l’aborde aujourd’hui sous l’angle de l’accueil des nouveaux arrivants tant le manuel à disposition des personnes...
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Agile Games France 2013
La deuxième édition de Agile Games France s’est déroulée à Avignon les 1er et 2 février 2013. Agile Games France est une conférence auto-organisée par les participants suivant l’idée de l’Open Space (ou Forum Ouvert en français). La première édition avait réuni des agilistes convaincu et des néophytes autour de l’idée que les jeux en entreprise était un formidable moyen d’apprentissage et de transformation. L’enthousiasme suscité par la...
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Des jeux pour apprendre
La deuxième édition d’Agile Games France aura lieu les 1er et 2 février à Avignon. L’excellent souvenir que je garde de la première édition me fait attendre celle-ci avec impatience. Les jeux sont en effet un excellent support à l’apprentissage. Ils permettent de simuler « sans risque » des comportements différents face à des situations que l’on croise régulièrement dans l’entreprise. En guise d’échauffement, j’ai...
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