Commentaires pour Ayeba http://ayeba.fr Formation Conseil Coaching Bordeaux Aquitaine | Humain Management Organisation Digital Technique Mon, 06 Feb 2012 17:25:05 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Commentaires sur Humain par Jeux de Pouvoir en Entreprise | Ayeba http://ayeba.fr/formation/humain/#comment-1506 Jeux de Pouvoir en Entreprise | Ayeba Mon, 06 Feb 2012 17:25:05 +0000 http://ayeba.fr/?page_id=1532#comment-1506 [...] Humain [...] [...] Humain [...]

]]> Commentaires sur Apprendre, se tromper et comprendre par Isabel Monville http://ayeba.fr/2012/01/apprendre-se-tromper-et-comprendre/#comment-1483 Isabel Monville Mon, 30 Jan 2012 09:50:49 +0000 http://ayeba.fr/?p=2375#comment-1483 Merci Yves pour ce commentaire. J'ajouterai qu'il est essentiel de rester connecté(e) au moment présent ! Merci Yves pour ce commentaire. J’ajouterai qu’il est essentiel de rester connecté(e) au moment présent !

]]> Commentaires sur Apprendre, se tromper et comprendre par frymde http://ayeba.fr/2012/01/apprendre-se-tromper-et-comprendre/#comment-1482 frymde Mon, 30 Jan 2012 09:17:50 +0000 http://ayeba.fr/?p=2375#comment-1482 Merci Isabel pour cet article plein de justesse et de vérité. C'est très agréable de lire ceci en ce début de semaine. Il n'y a rien de plus valorisant et noble que de se tromper, recommencer et arriver vers l'objectif que l'on s'était donné ! Merci Isabel pour cet article plein de justesse et de vérité. C’est très agréable de lire ceci en ce début de semaine. Il n’y a rien de plus valorisant et noble que de se tromper, recommencer et arriver vers l’objectif que l’on s’était donné !

]]> Commentaires sur Agile Open Sud par Alexis Monville http://ayeba.fr/2012/01/agile-open-sud/#comment-1445 Alexis Monville Sun, 22 Jan 2012 11:30:38 +0000 http://ayeba.fr/?p=2349#comment-1445 Classe l'affiche de Fabrice : http://agilarium.blogspot.com/2012/01/agile-open-sud-les-16-et-17-mars-2012.html Classe l’affiche de Fabrice : http://agilarium.blogspot.com/2012/01/agile-open-sud-les-16-et-17-mars-2012.html

]]> Commentaires sur Agile Open Sud par Alexis Monville http://ayeba.fr/2012/01/agile-open-sud/#comment-1444 Alexis Monville Sun, 22 Jan 2012 10:48:00 +0000 http://ayeba.fr/?p=2349#comment-1444 Pour ceux qui s'interroge sur le format, le compte-rendu publié par Stéphane Klein de Agile Open France qui s'est déroulé les 18-19-20 janvier en Alsace peut-être un bon point de départ : http://stephane-klein.info/blog/2012/01/21/mon-bilan-de-agile-open-france-2012/ Pour ceux qui s’interroge sur le format, le compte-rendu publié par Stéphane Klein de Agile Open France qui s’est déroulé les 18-19-20 janvier en Alsace peut-être un bon point de départ :
http://stephane-klein.info/blog/2012/01/21/mon-bilan-de-agile-open-france-2012/

]]> Commentaires sur Management et Organisation par Aquinum et le coworking | Ayeba http://ayeba.fr/formation/management-et-organisation/#comment-1430 Aquinum et le coworking | Ayeba Tue, 17 Jan 2012 05:37:12 +0000 http://ayeba.fr/?page_id=1538#comment-1430 [...] Management et Organisation [...] [...] Management et Organisation [...]

]]> Commentaires sur Améliorer son organisation, est-ce contribuer à changer le monde ? par Alexis Monville http://ayeba.fr/2011/12/ameliorer-son-organisation-est-ce-contribuer-a-changer-le-monde/#comment-1308 Alexis Monville Sun, 15 Jan 2012 08:34:54 +0000 http://ayeba.fr/?p=1796#comment-1308 Thank you for your feedback! I hope you will have news comments and ratings due to this article. Merci pour votre retour ! J'espère que cet article vous permettra d'avoir de nouveau commentaires et évaluation. Pour commentez et évaluer : http://www.managementexchange.com/story/new-story-06-wed-2011-0 Thank you for your feedback!
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]]> Commentaires sur Améliorer son organisation, est-ce contribuer à changer le monde ? par Tsukasa Makino http://ayeba.fr/2011/12/ameliorer-son-organisation-est-ce-contribuer-a-changer-le-monde/#comment-1307 Tsukasa Makino Sun, 15 Jan 2012 01:45:30 +0000 http://ayeba.fr/?p=1796#comment-1307 Merci beaucoup de présenter mon article à votre site. L'article est qualifié pour la finale du “Beyond Bureaucracy Challenge” http://www.managementexchange.com/blog/14-ideas-busting-bureaucracy Vos commentaires et questions sont appréciés (en anglais de préférence). Thank you very much for introducing my article at your website. Fortunately, the article was selected as a finalist in the “Beyond Bureaucracy Challenge” http://www.managementexchange.com/blog/14-ideas-busting-bureaucracy Please have a look. Your comments and questions are appreciated.(preferably in English) Merci beaucoup de présenter mon article à votre site.
L’article est qualifié pour la finale du “Beyond Bureaucracy Challenge”
http://www.managementexchange.com/blog/14-ideas-busting-bureaucracy
Vos commentaires et questions sont appréciés (en anglais de préférence).

Thank you very much for introducing my article at your website.
Fortunately, the article was selected as a finalist in the “Beyond Bureaucracy Challenge”
http://www.managementexchange.com/blog/14-ideas-busting-bureaucracy
Please have a look. Your comments and questions are appreciated.(preferably in English)

]]> Commentaires sur Leadership féminin par Leadership féminin | Executive Coaching by Philippe Sarrazin | Scoop.it http://ayeba.fr/2012/01/leadership-feminin-femme/#comment-1306 Leadership féminin | Executive Coaching by Philippe Sarrazin | Scoop.it Sat, 14 Jan 2012 11:53:11 +0000 http://ayeba.fr/?p=1828#comment-1306 [...] jQuery("#errors*").hide(); window.location= data.themeInternalUrl; } }); } ayeba.fr - Today, 12:53 [...] [...] jQuery("#errors*").hide(); window.location= data.themeInternalUrl; } }); } ayeba.fr – Today, 12:53 [...]

]]> Commentaires sur Serious Games @ Ayeba par Alexis Monville http://ayeba.fr/2012/01/serious-games-ayeba-conseil/#comment-1429 Alexis Monville Mon, 02 Jan 2012 07:31:27 +0000 http://www.ayeba-conseil.com/?p=1514#comment-1429 Bienvenue dans l'équipe David ! Et tous mes voeux 2012 ! Bienvenue dans l’équipe David !
Et tous mes voeux 2012 !

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