Rencontre annuelle du Club des Pilotes de Processus
ayeba était invitée à la 5ème rencontre annuelle du Club des Pilotes de Processus qui se tenait dans les locaux de la Caisse des dépôts et consignations ce mercredi 25 novembre 2009. Stéphane Boyer, Directeur Marketing de Toyota France, ouvrait la journée par la « Toyota Way », qu’il a présentée suivant 2 axes : l’amélioration continue et le respect des personnes. Amélioration continue qu’il a illustrée tout d’abord par l’état...
Lire la suiteLettre d’informations novembre 2009
ayeba vous propose le premier numéro de sa lettre d’informations mensuelle. Cette lettre est à consulter sur issuu en suivant ce lien, ou à télécharger en format pdf ici. Ce premier numéro présente ayeba et notre contribution à l’Open World Forum avec la conférence sur le facteur humain au coeur de l’industrie du logiciel libre. Au plaisir de lire vos commentaires sur cette première édition...
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L’Incroyable Pouvoir du Cerveau
Quel outil, quel appareil extraordinaire que nous avons en notre possession. Il semble que notre cerveau soit capable de réaliser à peu près tout ce que nous désirons, mais quel est son fonctionnement ? Plus de 28 milliards de neurones (cellules nerveuses transmettant les influx) et l’équivalent de plus de 10 000 kilomètres de câbles ! Il traite les informations en provenance des sens, contrôle de nombreuses fonctions du corps, et constitue le siège des fonctions cognitives (la...
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Signe de Reconnaissance : Nous en avons besoin !
La reconnaissance est l’action de reconnaître quelqu’un, c’est aussi un sentiment de gratitude. La soif de stimulation, de reconnaissance et les signes de reconnaissances (strokes en anglais) sont des besoins psychologiques : désirs d’attention et de motivation dont la satisfaction est nécessaire chez un individu pour un fonctionnement efficace et productif. Les Signes de Reconnaissance sont un des concepts de l’Analyse Transactionnelle. Les Signes de...
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